Ma charte déontologique

Faire appel à un coach, c’est choisir un espace pour prendre du recul, clarifier ses aspirations et avancer. C’est aussi confier une part de son histoire, de ses questions et de ses ambitions.

Pour vous accompagner dans cette démarche, je m’engage à vous offrir une relation fondée sur l’écoute, la confidentialité et le respect de vos choix.

Votre parcours, vos valeurs et vos objectifs sont au cœur de notre travail.

Le coaching vous aide à mieux comprendre votre situation, à explorer vos possibilités et à passer à l’action. Il peut notamment porter sur la prise de décision, l’adaptation au changement, la communication, les relations, l’organisation ou la conduite d’équipe.

Nous travaillons ensemble sur votre savoir-faire et votre savoir-être, en tenant compte de votre environnement et de ce qui compte pour vous.

L’objectif : vous permettre d’avancer avec plus de clarté, de cohérence et d’autonomie.

Dans cette charte, le terme « coaching » désigne les prestations de coaching et de mentorat proposées dans un cadre personnel ou professionnel. La personne accompagnée est appelée « vous » : cette charte s’adresse à toutes et à tous.

Avant de commencer, nous convenons des objectifs de votre accompagnement et de ses modalités, dans le cadre d’un accord oral ou écrit.

Ce cadre permet de clarifier nos rôles, vos attentes, le déroulement des séances et les conditions de leur modification ou de leur interruption.

Lorsque votre entreprise finance le coaching, nous distinguons votre rôle de personne accompagnée de celui du commanditaire, représenté, par exemple, par la direction, votre responsable ou les ressources humaines.

Vous devez pouvoir vous exprimer en confiance. Je m’engage à préserver la confidentialité de nos échanges et à ne pas transmettre leur contenu à des tiers.

Cet engagement s’applique également lorsque votre entreprise finance l’accompagnement : le financement ne donne pas au commanditaire accès au contenu de vos séances.

Vous restez libre de partager avec votre hiérarchie ce que vous souhaitez de votre démarche et de vos avancées. Le cadre de confidentialité et ses éventuelles limites sont précisés dès le départ.

Je vous accueille avec empathie, respect et sans jugement.

Je m’engage à :

Comprendre ce qui se joue est une étape ; choisir comment avancer en est une autre.

Je vous accompagne pour définir des objectifs utiles, identifier vos ressources et concevoir des actions adaptées à votre réalité. Ensemble, nous explorons les stratégies susceptibles de vous aider à dépasser vos difficultés et à progresser.

Vos valeurs servent de repères pour que vos décisions et vos actions correspondent à ce qui compte réellement pour vous.

Vous apportez vos talents, votre expérience et votre connaissance de votre propre situation. Je vous aide à reconnaître ces ressources, à les mobiliser et à identifier celles qu’il vous serait utile de développer.

Vous restez décisionnaire de ce que vous souhaitez mettre en pratique. Mon rôle est de soutenir votre réflexion et votre capacité d’action.

Vous choisissez l’intervalle entre les séances selon les modalités convenues. Vous pouvez déplacer une séance, suspendre ou interrompre l’accompagnement dans le respect des conditions fixées ensemble.

L’accompagnement vise à renforcer votre capacité à avancer par vous-même, au-delà de nos séances.

Je précise le cadre et les limites de mes interventions, et je vous explique les approches que je vous propose.

L’utilisation de techniques telles que la PNL, l’hypnose ou le Zéro mental nécessite votre accord préalable. Vous êtes libre de les refuser ou de demander à interrompre leur utilisation.

Votre consentement reste essentiel tout au long de l’accompagnement.

Je m’engage sur la qualité du processus d’accompagnement, mon écoute et le respect de cette charte.

Votre progression se construit à travers notre travail, votre implication et les actions que vous choisissez d’entreprendre. Elle dépend aussi de votre contexte : aucun résultat précis ne peut être garanti à l’avance.

Mon engagement est de vous accompagner avec sérieux et honnêteté, en gardant vos objectifs et votre autonomie comme priorités.

Une décision à prendre, une difficulté à dépasser ou une nouvelle direction à explorer ?

Échangeons sur ce que vous vivez et sur ce que vous souhaitez faire évoluer. Ce premier contact, sans engagement, vous permettra de poser vos questions et de voir si mon accompagnement correspond à vos besoins.